Almighty Coach Chapter 270 Bahasa Indonesia

Spread the love
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Bab 270 Peringkat
Penerjemah: Nyoi-Bo Studio Editor: Nyoi-Bo Studio

Ketika Pelatih Kepala Ping Wang dari tim tenis meja baru saja kembali, dia cemas, seperti kucing di atas batu bata panas. Turnamen Tenis Meja Nasional akan segera dimulai, dan rawat inap pelatih fisiknya membuatnya merasa tidak berdaya dan putus asa.

Untuk mendapatkan penggantinya, Ping Wang hampir memutuskan untuk bertahan di kantor Direktur biro olahraga. Beruntung Direktur cukup mendukung acara tenis meja.

Persetujuan Direktur untuk pangkat perwira kedua untuk penggantian secara langsung menyulut antusiasme pelatih fisik terbaik dalam tim olahraga provinsi, setidaknya dalam hal bertindak sebagai pengganti dalam tim tenis meja. Kinerja biaya dipromosikan sebagai perwira kedua karena bertindak sebagai pelatih fisik dalam tim tenis meja selama dua atau tiga bulan sangat tinggi!

Ping Wang tiba-tiba dikelilingi oleh kebahagiaan, karena dia bisa memilih pelatih fisik dari semua tim pelatihan tim olahraga provinsi sesuka hati. Namun, dia khawatir pada saat yang sama, karena ada terlalu banyak kandidat yang sangat baik, dan dia benar-benar tidak tahu mana yang harus dia pilih.

Masalah ini mungkin berakhir menyinggung orang lain! Ping Wang tiba-tiba menyadari bahwa pemilihan itu memang semacam skenario “kentang panas”.

Jika itu hanya masalah tentang pemilihan pelatih fisik, akan sangat mudah bagi Ping Wang untuk membuat keputusan ini. Namun, masalah ini terkait dengan pangkat perwira kedua, jadi Ping Wang harus menghadapinya dengan cermat. Kalau tidak, ia mungkin terlibat dalam masalah yang tidak perlu.

Menyinggung orang lain bukanlah apa-apa, tetapi jika ia dilaporkan melakukan pelanggaran disiplin atau peraturan dalam pemilihan, tidak peduli apa hasil akhirnya, itu akan memberikan pengaruh negatif padanya.

Ini benar-benar kentang panas! Ping Wang menghela nafas panjang. Saya harus mengatur seleksi, yang akan menilai kandidat hanya berdasarkan kompetensi mereka. Hanya yang paling kompeten yang bisa dipilih. Yang kalah tidak akan menyalahkan saya, tetapi akan menyalahkan ketidakmampuan mereka sendiri, jadi, dengan cara itu, saya bisa menghindari menyinggung orang-orang ini.

Ping Wang memandangi tumpukan formulir pendaftaran di tangannya, dan mulai memikirkan rencana seleksi.

. . .

Kriteria Seleksi Sementara untuk Pelatih Fisik Tim Tenis Meja ditempatkan di papan buletin situs web internal biro olahraga provinsi. Bagian pertama adalah mempresentasikan peringkat.

Sebagai contoh, para kandidat mungkin mendapatkan lebih banyak poin untuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan prestasi pembinaan mereka, dll. Untuk latar belakang pendidikan, gelar sarjana pasti akan lebih menguntungkan daripada sekolah menengah teknis.

Adapun pengalaman kerja, semakin lama durasi tahun kerja, semakin tinggi poinnya. Sedangkan untuk prestasi pembinaan, pelatih yang telah membina atlet yang hebat, tentu saja akan mendapat lebih banyak poin.

Rupanya, peringkat seperti ini yang dilakukan sesuai dengan aturan dan peraturan tertentu, adalah yang paling adil. Poin-poin itu sepenuhnya tergantung pada kompetensi pribadi seseorang. Pelatih dengan latar belakang pendidikan yang terbatas, pengalaman kerja, dan prestasi pembinaan, tidak dapat menyalahkan orang lain, tetapi hanya ketidakmampuan mereka sendiri, untuk peringkat poin rendah.

Peringkat, pada bagian pertama, bisa membuka celah besar di antara para pelatih terutama. Sebagai contoh, skor pelatih, yang digunakan untuk menumbuhkan atlet tingkat tinggi, akan jauh lebih tinggi daripada pelatih lainnya.

Bagian kedua adalah bagian wawancara. Para kandidat akan melakukan presentasi, satu per satu. Waktu presentasi adalah 15 menit, dan isi dari presentasi akan berpusat pada pemahaman mereka tentang pelatihan fisik para pemain tenis meja, serta pengenalan singkat tentang rencana pelatihan kandidat. Kemudian, kandidat akan dinilai oleh semua pelatih tim tenis meja.

Biasanya, wawancara itu hanya formalitas. Pelatihan fisik tenis meja tidak dirahasiakan, seperti penelitian senjata nuklir, karena bahkan konten yang paling profesional dapat ditemukan dalam beberapa tesis. Para pelatih dari semua tingkatan, dari tim nasional hingga universitas olahraga, akan menerbitkan beberapa tesis yang berkaitan dengan topik ini. Setelah membaca lebih dari 10 tesis, dan membuat ringkasan, seorang kandidat akan dapat menjadi ahli kursi dengan mudah.

Mengenai rencana pelatihan terperinci, meskipun pelatih yang berbeda memiliki rencana yang berbeda, konsep pelatihan mereka secara keseluruhan hampir sama, hanya dengan beberapa detail yang berbeda. Setelah bertahun-tahun menghabiskan waktu mengembangkan pelatihan atletik, arah pelatihan yang optimal telah lama dirangkum melalui akumulasi pengalaman dari keberhasilan dan kegagalan yang tak terhitung jumlahnya, serta penelitian tak henti-hentinya dari para pakar kinematika. Oleh karena itu, keseluruhan rencana tidak dapat salah, selama arah optimal ini ditaati.

Selain itu, untuk menghindari kemunduran yang disengaja dalam peringkat, skor tertinggi dan skor terendah akan dihapus dalam peringkat wawancara. Para pelatih, yang bertanggung jawab atas peringkat, memiliki gagasan yang cukup bagus bahwa semua kandidat adalah kolega mereka, yang akan mereka temui sepanjang waktu, jadi ini membuat mereka ingin menyelamatkan muka bagi para kandidat. Tanpa kebencian yang mendalam, itu tidak perlu untuk memberikan skor ekstra rendah. Dengan memberikan skor yang sama, para pelatih yang melakukan penilaian tidak perlu khawatir menyinggung para kandidat.

Setelah dua bagian pertama, tiga pelatih teratas akan menjalani pelatihan lapangan satu hari. Bagaimanapun, pelatih adalah pekerjaan yang berorientasi pada praktik, dan tidak peduli seberapa bagus teori atau latar belakang pendidikan seseorang, memiliki keterampilan dasar yang nyata sangat penting bagi seorang pelatih. Yang pasti, latihan uji coba satu hari tidak akan berdampak pada atlet. Namun, tingkat kompetensi dan pelatihan pelatih akan ditunjukkan dengan mudah dari pelatihan percobaan.

. . .

“Skor bagian pertama dari pemilihan pelatih fisik tim tenis meja telah diumumkan!”

“Saya pernah mendengar bahwa peringkat ini cukup rinci. Latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja telah dipertimbangkan.”

“Ya, tentu saja. Skor semua kandidat dipublikasikan di papan pengumuman. Ayo kita lihat.”

Tujuh atau delapan orang kini berkumpul di depan papan pengumuman.

“Sayangnya, saya hanya mendapat 19 poin. Sepertinya saya tersingkir.”

“Sembilan belas poin adalah peringkat yang lebih baik daripada saya. Saya hanya mendapat 15 poin. Sayangnya, saya terhalang oleh latar belakang pendidikan saya. Saya pernah mendengar bahwa pemegang gelar sarjana akan memiliki 2 poin tambahan, sedangkan pemegang gelar sarjana akan memiliki tambahan 5 poin. Sayang sekali saya lulus dari sekolah menengah teknik. Jika saya lulusan universitas, saya akan mendapat 20 poin! ”

“Satu tahun pengalaman bekerja akan menambah 1 poin. Wang, kamu telah mendapatkan 12 poin dari pengalaman kerja kamu, kan?”

“Tambahan 12 poin masih belum cukup, karena skor akhir saya hanya 20 poin. Prestasi pembinaan saya buruk. Atlet terbaik yang saya kembangkan hanya mendapat gelar kejuaraan provinsi.”

“Lihat, seseorang mendapat 31 poin! Ini Guang Wu dari tim senam. Wu, kamu di mana? Kamu mendapat 31 poin!”

Di tengah kerumunan, Guang Wu tersenyum malu-malu, tetapi hatinya dipenuhi dengan kegembiraan.

“Sepertinya seorang atlet yang dibina oleh Wu memenangkan tempat kedua di acara paralel dari Pertandingan Nasional, kan? Prestasi ini pasti akan membawa banyak poin kepadanya.”

“Selain tempat kedua di acara paralel dari Pertandingan Nasional, atletnya juga memenangkan beberapa gelar kejuaraan di kejuaraan nasional, yang juga bisa memberinya beberapa poin tambahan,” jelas seseorang.

Tepat pada saat ini, seseorang berseru, “Youdi Wei dari tim tinju mendapat 49 poin! Luar biasa!”

Tepat pada saat ini, seseorang berseru, “Youdi Wei dari tim tinju mendapat 49 poin! Luar biasa!”

Setiap orang menatap mata mereka di papan buletin lagi. 49 poin adalah skor tertinggi sejauh ini, karena itu 18 poin lebih tinggi dari skor Guang Wu. Skor beberapa pelatih bahkan lebih rendah dari 18 poin.

Seseorang berkata, “Tim tinju kami telah mencapai prestasi besar dalam beberapa tahun terakhir, termasuk satu juara Olimpiade Nasional dan satu juara kejuaraan nasional. Sebagai pelatih fisik tim tinju, Youdi Wei akan mendapatkan skor tinggi, secara alami. ”

Orang-orang yang berbicara tidak memperhatikan bahwa Youdi Wei, yang telah mencetak 49 poin, berdiri di ujung kerumunan. Setelah mendengar diskusi tentang orang-orang di depannya, Youdi Wei tersenyum penuh kemenangan.

Skor saya harus yang tertinggi. Banyak pelatih, mereka yang memiliki senioritas yang sama dengan saya, hanya mendapat skor yang kurang dari setengah skor saya. Saya kira saya harus menjadi Tidak. 1 di antara semua kandidat. Saya telah menjadi pelatih selama 10 tahun sekarang, dan akhirnya, saya mendapatkan pangkat perwira kedua.

Ketika Youdi Wei memikirkan hal-hal ini dengan percaya diri, seseorang berteriak, seolah mereka melihat hantu.

“Apa-apaan? 122 poin! Aku tidak percaya apa yang kulihat! Bagaimana mungkin?”

“Ini benar-benar 122 poin. Apakah mereka menambahkan angka” 1 “tambahan secara keliru? Bagaimana mungkin seorang kandidat mencetak 122 poin?”

“Siapa pria luar biasa ini?”

“Dai Li, ini Dai Li dari tim lintasan dan lapangan, dengan 122 poin!”

  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •